Premio “Best practice 2012” per progetto Amiu Inail “+ Sai – Rischi”
Amiu Genova è la prima tra le aziende pubbliche e private italiane ad aver realizzato un progetto contenuto nell'Accordo Quadro di Collaborazione sottoscritto a Roma nel gennaio 2010 tra la Direzione Generale INAIL e Federambiente, (Associazione nazionale aziende igiene ambientale di cui AMIU fa parte) per favorire tutte le attività formative finalizzate alla prevenzione degli infortuni sul lavoro.
Proprio per il suo carattere innovativo, il progetto Amiu-Inail Genova "+ sai – rischi" riceverà il premio, quale "Best Practice" in materia di sicurezza sul lavoro, in occasione del 41° Congresso Nazionale AIDP (Associazione Italiana per la Direzione del Personale) in programma l'8 e 9 giugno a Badesi in Sardegna.
"+ sai – rischi" è un progetto di prevenzione degli infortuni lavorativi del personale Amiu iniziato nel 2010 che si è trasformato in una prassi consolidata in grado di generare un ciclo virtuoso sia a livello individuale che aziendale in quanto iniziativa formativa unica a livello nazionale e specificanel suo genere.
Amiu aveva promosso dal 2004 al 2011 percorsi formativi per la totalità della propria popolazione operaia, in particolare per gli Addetti Ecologici e per gli Autisti, totalizzando – nel periodo considerato – 3374 presenze per un monte-ore pari a 21.684.
L'attività di formazione è stata preceduta da una indagine statistica che ha messo in luce alcuni dati significativi. Per esempio gli infortuni dei dipendenti AMIU si sono verificati per il 56% di mattina (35% turno pomeridiano, 9% turno notturno), e sono stati causati per il 57% da urti (42%) o da movimenti maldestri o scoordinati (15%).
I punti infortunati più frequenti (58%) sono per il 21% localizzate nelle dita/mano e per il 20% alle caviglia/ginocchio, mentre il 16% nella zona viso/cranio. La tipologia più frequente (71%) fa riferimento per il 42% a contusione/schiacciamento/escoriazione e il 29% a distorsione o lussazione.
E se attualmente il trend infortunistico è in continua diminuzione, questo evidenzia come l'investimento dell'azienda nella direzione della sicurezza costituisce un'esperienza per molti versi esportabile ad altre realtà che mettano al primo posto il benessere, la salute e la sicurezza dei propri lavoratori.
