Oggi, 19 novembre, la consegna dei diplomi di RoadJob Academy 2020, con l’evento on line #ROADGOAL.
Apertosi il settembre scorso, il percorso gratuito di orientamento e formazione per tecnici specializzati si è svolto evolvendosi in linea con DPCM e ordinanze regionali, fino a contemplare un mix tra attività on line e attività di presenza. Dei 42 selezionati nella fase iniziale, sono 34 in tutto i ragazzi e le ragazze che vedranno oggi, non solo la consegna dei diplomi. Da domani, 20 novembre, il primo ingresso in azienda dei 24 diplomati con valutazione migliore, per i quali si apre, nell’immediato, un concreto percorso lavorativo, di quattro settimane, nelle 18 aziende del Network, nei più vari settori: dal biomedicale all’arredamento, dall’elettronica alla meccanica.
A partire dalle 17.00 di oggi, l’evento on line di chiusura e consegna dei diplomi #ROADGOAL (per ricevere link e credenziali per connessione scrivere a [email protected]) in cui lo Sport gioca un ruolo importante. Lo sport è stato uno dei fili conduttori per RoadJob Academy per tutto il corso del 2020, dai mesi di lockdown in cui i campioni delle più varie discipline sportive dei territori coinvolti hanno prestato il loro volto e il loro impegno nell’informare e motivare i ragazzi alle opportunità di crescita e professionalizzanti offerte da RJA, per arrivare all’evento inaugurale e anche a quello di chiusura del percorso, con il rinnovato coinvolgimento di: Samuele Robbioni, psicopedagogista sportivo (società Como Calcio) e Rachele Sangiuliano, formatrice e telecronista sportiva, già pallavolista nazionale.
“In questo 2020 drammatico e difficile – è il commento di Primo Mauri, Presidente Associazione RoadJob -, ci siamo modulati, direi in tempo reale, alla situazione in evoluzione, alle nuove esigenze di sicurezza e a nuovi metodi didattici e comunicativi, concludendo – con eguale soddisfazione e successo – una nuova edizione. Sempre lavorando insieme, facendo squadra su obiettivi comuni, immaginando e costruendo un futuro diverso. Desideriamo ringraziare ancora tutti gli aderenti al network, il dialogo sempre più attivo con le istituzioni, le nuove partnership che abbiamo costruito, in particolare con il mondo dello Sport, i ragazzi e coloro che hanno partecipato a questa edizione, rendendola unica nel suo genere. Quali sono ora i nostri obiettivi? Gli stessi da cui siamo partiti, ma sempre in evoluzione: crescere ancora, grazie all’adesione di nuove aziende, creare nei fatti lavoro qualificato per i nostri giovani e valori condivisi per i nostri territori”.
“Se guardiamo ai mesi scorsi, in una sorta di flash back, non è facile credere a tutto quanto RoadJob Academy ha potuto concretizzare e a quanto abbiamo vissuto sul campo. Pensiamo con orgoglio condiviso che si tratti di un segnale molto importante, in una fase tuttora molto critica e sofferta per il nostro Paese” – commenta Marco Onofri, Vice Presidente RoadJob. “Abbiamo avuto con noi il Network di imprese ed enti di formazione, un nuovo Comitato Scientifico e sempre nuovi partner. Grazie a tutti abbiamo lavorato in sicurezza, condiviso fra l’altro con i nostri ragazzi nuovi percorsi di studio e di crescita, di prassi riservati a manager e imprenditori. Per 24 di loro si apre poi già da domani una concreta esperienza lavorativa nelle aziende già pronte ad accoglierli per questa importante fase. È questa la ragione profonda del nostro impegno che ci rende davvero felici e motivati a proseguire su questa strada, anche per il prossimo futuro.”
L’edizione 2020 è frutto del lavoro del Comitato scientifico che ha avuto un ruolo anche nel definire le figure di riferimento per i tre percorsi professionalizzanti previsti: tecnici specializzati con competenze specifiche di PRODUZIONE MECCANICA, in particolare di conduzione di impianti e macchinari industriali; MANUTENZIONE, per garantire l’efficienza di macchinari e impianti; PRODUZIONE ELETTRONICA, per la realizzazione e il collaudo di sistemi elettrici ed elettronici. Particolare attenzione è stata dedicata alla definizione e al rispetto delle norme di prevenzione e all’introduzione di protocolli di sicurezza di massima cautela. Decisivo, fra gli altri, il contributo delle Agenzie per il Lavoro aderenti a RJA: GiGroup per Como, Umana per Monza-Brianza e Randstad per Lecco.
L’edizione 2020 ha regalato alle ragazze e ragazzi dell’Academy anche la possibilità di essere accolti, per la prima volta, negli spazi del laboratorio di alta formazione i-Fab, la fabbrica modello ‘simulata’ ideata e realizzata dai ricercatori della Scuola di Ingegneria industriale della LIUC – Università Cattaneo di Castellanza, per moduli formativi innovativi, esperienziali e interattivi dedicati ai temi dell’Industria 4.0 e del ‘lean management’, di prassi riservati a manager e imprenditori.
ROADJOBACADEMY I CONTENUTI
Al centro dei tre percorsi professionalizzanti:
*PRODUZIONE MECCANICA, per condurre macchinari e impianti è il percorso formativo che offre conoscenze e pratiche dedicati all’apprendimento del know how per la conduzione di impianti e macchinari industriali. Il percorso avvia i giovani alle professioni di attrezzista e operatore di macchine automatiche e semiautomatiche.
*MANUTENZIONE, per garantire l’efficienza di macchinari e impianti è il percorso dedicato a manutenzione meccanica ed elettrica, progettazione e disegno meccanico, automazione industriale. Sono solo alcune delle competenze al centro di questo percorso, necessarie ai professionisti che mantengono l’efficienza degli asset produttivi.
*PRODUZIONE ELETTRONICA, saper realizzare e collaudare impianti elettrici ed elettronici è il percorso qualificante pensato per il conseguimento delle giuste competenze tecniche – attraverso simulazioni teoriche e pratiche di saldatura e l’utilizzo di strumenti specifici, quali un CAD elettrico – per la formazione del ruolo di operatore elettronico.
ROADJOB: LE 18 IMPRESE ADERENTI AL NETWORK, AD OGGI: Dai S.p.A (Tavernerio-CO); Tecnologie d’Impresa (Cabiate-CO); Téchne (Erba-CO); Softer S.r.l (Cernobbio-CO); A.A.G Stucchi S.r.l (Olginate-LC); Consorzio PREMAX (Premana-LC); Deca S.r.l. (Monte Marenzo-LC); Fiocchi Munizioni Spa (Lecco); Gilardoni S.p.A. (Mandello del Lario-LC); Gilardoni Vittorio S.r.l. (Mandello del Lario-LC); Officine Melesi (Cortenova-LC); Panzeri S.p.A. (Bulciago-LC); Rodacciai (Bosisio Parini-LC); Rosval (Nibionno-LC); Tecnoprobe S.p.A. (Cernusco Lombardone-LC); Tentori Enzo (Valmadreara-LC); Agrati Group S.p.A. (Veduggio-MB); Formenti e Giovenzana S.p.A. (Veduggio-MB).
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RoadJob nasce per favorire l’interazione tra le aziende industriali dei territori di Como, Lecco e Monza-Brianza sui temi del lavoro, dell’innovazione, del cambiamento. Il network è aperto a tutte le realtà che desiderino essere promotrici del concreto incontro fra le nuove generazioni e le esigenze delle imprese, anche a livello nazionale. Convinti che è necessario costruire una nuova relazione tra l’industria e il territorio, e che solo facendo sistema si possono vincere le sfide del futuro, si è deciso di puntare su un’iniziativa decisamente innovativa di orientamento e formazione professionale specializzata: RoadJob Academy.
Nella foto Primo Mauri presidente RJA
