È una presa di posizione a supporto dell’inclusione sociale il nuovo logo di &Plus, che prende in prestito dalle associazioni LGBTQI+ i colori dell’arcobaleno.
&Plus, punto di riferimento piemontese nella consulenza sul lavoro su scala nazionale, ha deciso di lanciare una campagna di sensibilizzazione a tutela delle diversità di genere, a partire da un’immagine differente, accompagnata dal claim – preso in prestito dal progetto contro le discriminazioni della Juventus – “Differences Make The Difference”.
Un modo per mandare un messaggio contro ogni tipo di discriminazione, proprio nei giorni del Pride. “È opportuno che in questo momento ognuno di noi prenda una posizione sul tema, e noi abbiamo deciso di farlo”, spiegano Massimiliano Gerardi, Oriana Lavecchia e Mattia Galli, fondatori di &Plus, “non solo attraverso una comunicazione mirata, ma anche con azioni concrete che si svolgono nel nostro quotidiano: nei nostri uffici la discriminazione di genere non è ammessa. L’inclusione sociale è importantissima per noi, come dimostra anche il fatto che il 95% dei nostri dipendenti è costituito da donne”.
Il nuovo logo arcobaleno di &Plus è un piccolo segnale, che vuole però essere un gesto importante sul tema. “Gestendo il capitale umano è importante che la nostra categoria si interessi anche alla prevenzione di discriminazioni”, spiega Massimiliano Gerardi, che oltre a esser uno dei fondatori di &Plus è anche Presidente del Sindacato dell’Associazione Nazionale Consulenti Lavoro.
&Plus: chi siamo
In Italia le tematiche e le regolamentazioni nel settore del lavoro rappresentano un argomento delicato, che deve essere affrontato con preparazione, con un approccio trasversale e, soprattutto, con una visione strategica del capitale umano.
Il consulente del lavoro, infatti, è molto più di una figura che si occupa della gestione delle paghe, è un partner determinante per imprenditori e HR management in ambito di sviluppo delle realtà aziendali e delle policy legate alle risorse umane.
Forti di questa convinzione nel 2018 Massimiliano Gerardi, Oriana Lavecchia e Mattia Galli decidono di mettere insieme le loro competenze, costruite in anni di professione nel settore delle risorse umane e nel campo della consulenza sul lavoro, per fondare la Società Tra Professionisti &Plus S.r.l., realtà che oggi è divenuta una tra le società di consulenza giuslavoristica leader di settore nel panorama piemontese, con clienti nazionali e multinazionali dislocati su tutto il territorio italiano.
Uno studio, ormai proiettato verso la prossima trasformazione in Società per Azioni, che oggi conta tre sedi nell’area metropolitana nord e sud di Torino (a Pinerolo, Torino e Leinì), e che dal 2022 inaugurerà una nuova sede operativa a Milano e che assiste centinaia di piccole, medie e grandi imprese aiutandole nella gestione quotidiana di tutti i loro dipendenti e collaboratori.
Con oltre 60 mila cedolini elaborati ogni anno e il 90% dei contenziosi del lavoro risolti in fase stragiudiziale, oggi &Plus si pone sul mercato come partner solido ed efficiente per le aziende, e come interlocutore professionale e preparato per tutte le tematiche riguardanti il mondo del lavoro.
Un punto di riferimento competente, strutturato e formato per garantire ad ogni Cliente una visione lucida su un settore sempre in rapida trasformazione, quello del lavoro e delle sue sfumature legislative, con l’obiettivo di fornire ai clienti risposte chiare e tempestive e soluzioni ad ogni problematica mettendo a disposizione le competenze specifiche di Professionisti e collaboratori.
&Plus: i soci
Tre i soci fondatori e managing partner alla guida di &Plus:
Massimiliano Gerardi è un apprezzato e ricercato docente aziendale, relatore ai convegni e presso centri di formazione. Conciliatore professionista in materia civile e commerciale, e asseveratore per certificare la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, promuove e diffonde la cultura della legalità. Lo svolgimento della professione di consulente del lavoro maturata negli anni e la spiccata attitudine alla gestione delle relazioni sindacali costituiscono elementi caratterizzanti di un’indole professionale volta sempre ad intercettare le esigenze imprenditoriali nello sviluppo di business e nuovi servizi da proporre alla clientela.
Oriana Lavecchia, professionista con consolidata esperienza in ambito di consulenza del lavoro e gestione delle risorse umane, è specializzata nel supporto al management HR delle aziende medio e grandi per la gestione e sviluppo della forza lavoro, con particolare riguardo all’alta formazione e all’economicità attuabile alla prestazione lavorativa degli organici aziendali. La creazione di modelli organizzativi e regolamentazioni personalizzati, definizione dei ruoli e piani di sviluppo delle carriere costituiscono elementi caratterizzanti e possibili mediante le competenze maturate negli anni e l’approfondita conoscenza del diritto del lavoro, della legislazione sociale e della contrattazione collettiva e di secondo livello.
L’empatia e le doti comunicative contraddistinguono le sue docenze presso società ed enti di formazione e valorizzano l’attività di relatore svolta in ambito di convegnistica.
Mattia Galli, esperto in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e della previdenza sociale, è responsabile del Centro Studi &Plus, nonché pubblicista, relatore e docente, rispettivamente, in convegni specialistici e in corsi di paghe e contributi di livello avanzato e di formazione per l’accesso alla professione di consulente del lavoro. Riveste la carica di procuratore speciale e amministratore con delega alle risorse umane in numerose società clienti, nazionali e multinazionali.
Per informazioni: https://www.andplus.it
