Il produttore di pneumatici premium #hankook ha reso nota la nomina, a partire dal 1° marzo, di #thomasjacobi quale nuovo responsabile del personale per la sede centrale europea.
Sarà il responsabile della gestione del dipartimento di Risorse Umane per la regione Europa con sede a Neu-Isenburg. Jacobi vanta oltre 13 anni di esperienza nelle Risorse Umane e ha lavorato per aziende di vari settori. Dopo gli studi giuridici con specializzazione nella protezione della proprietà industriale e nel diritto europeo, il quarantatreenne, una volta passato l’esame di stato, ha lavorato come Senior Human Resources Specialist in un azienda di elettronica e come HR Generalist EMEA in un’impresa per lo sviluppo della navigazione. Prima della sua nuova posizione quale Direttore HR presso #hankook Tire, Jacobi è stato responsabile della regione EMEA in qualità di Senior Regional Director per un’azienda di telecomunicazioni operante a livello mondiale.
“Diamo il nostro caloroso benvenuto al signor Jacobi nella sua nuova posizione in Hankook”, dichiara Han-Jun Kim, presidente di #hankook Tire Europa. “In lui abbiamo trovato il successore giusto per questa posizione, sulla cui competenza, esperienza e conoscenza possiamo contare per affinare ulteriormente la nostra strategia delle Risorse Umane in Europa, la regione più grande e strategicamente importante per #hankook. Con la sua esperienza internazionale, che comprende vaste conoscenze nel settore della gestione del cambiamento e dello sviluppo delle organizzazioni, ha le carte in regola per avere successo in questa posizione strategica”.
“Sarò felice di svolgere il mio ruolo quale nuovo Direttore Risorse Umane presso #hankook Europa”, ha dichiarato Jacobi. “Sono felice di poter utilizzare le mie esperienze in un’impresa vincente a livello internazionale come #hankook. Sarà importante stimolare il cambiamento culturale già avviato e potenziare il reclutamento. Essendo appassionato di sport motoristici e veicoli d’epoca, sono consapevole del fatto che si hanno grandi aspettative del know-how tecnico dei dipendenti. Questo sarà uno dei focus per lo sviluppo delle risorse umane”.
