A seguito dell’accorpamento tra l’A.o.U. San Martino e l’Istituto Nazionale per la Ricerca sul Cancro il nuovo IRCCS dispone, presso la U.O. Sviluppo Risorse Umane di 76 dipendenti, di cui 4 dirigenti (3 presso la struttura semplice Formazione).
«Uno degli obiettivi dell’accorpamento – spiega Della Bianca – doveva essere la razionalizzazione del personale di supporto (amministrativo, tecnico etc.) e il contenimento della relativa spesa. In sostanza ci si aspettava una razionalizzazione delle risorse soprattutto per quanto riguarda le categorie del personale amministrativo. Invece questo non è stato fatto».
La consigliera sottolinea come l’IRCCS San Martino – IST con deliberazione n. 1652 del 4.12.2014 ha provveduto invece a nominare vincitore di un avviso di mobilità, presso l’U.O. Sviluppo Risorse Umane un ulteriore dirigente.
La nuova nomina, dice la Della Bianca, va contro l’art. 11 comma 9 D.L. n. 98/2011, convertito con legge n. 111/2011
che statuisce:
Al fine di razionalizzare i servizi di pagamento delle
retribuzioni di cui all’articolo 1, comma 447, della legge 27
dicembre 2006, n. 296, e all’articolo 2, comma 197, della legge 23
dicembre 2009, n. 191, nonche’ determinare conseguenti risparmi di
spesa, le amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1 del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dal 1° ottobre 2012, stipulano
convenzioni con il Ministero dell’economia e delle finanze –
Dipartimento dell’amministrazione generale, del personale e dei
servizi per la fruizione dei servizi di cui al presente comma, ovvero
utilizzano i parametri di qualita’ e di prezzo previsti nel decreto
di cui al quinto periodo del presente comma per l’acquisizione dei
medesimi servizi sul mercato di riferimento. La comparazione avviene
con riferimento ai costi di produzione dei servizi, diretti e
indiretti, interni ed esterni sostenuti dalle pubbliche
amministrazioni. Le amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1,
comma 446, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 sono tenute
all’utilizzo dei servizi previsti nel decreto di cui al quinto
periodo del presente comma, senza il pagamento del contributo ivi
previsto.
«A fronte di questo – aggiunge la Della Bianca -, ho presentato un’interpellanza per sapere dalla Giunta in che modo valuta la dotazione di 5 dirigenti e 72 dipendenti presso l’U.O. Sviluppo Risorse Umane dell’IRCSS A.o.u. San Martino – IST e quali impellenti necessità gestionali hanno indotto il Direttore generale dell’IRCCS all’assunzione del nuovo dirigente e con quali motivazioni il Direttore generale del Dipartimento Salute ha concesso la relativa deroga all’assunzione».
«Quali interventi la Giunta regionale e gli enti del settore regionale allargato stanno attuando – chiede la consigliera – per razionalizzare, unificandola o delegandola a soggetti terzi, la gestione amministrativa del personale, come previsto dalla norma statale sopra richiamata, tuttora inapplicata a livello della regione Liguria».
